Comment les entreprises peuvent améliorer la sensibilisation à la sécurité par la culture

Alors que les progrès technologiques qui changent la vie créent des changements radicaux dans les environnements d’entreprise, les nouvelles technologies ont apporté des moyens nouveaux et novateurs pour que le travail soit accompli, n’importe où et à tout moment!

À l’origine, l’avènement des téléphones mobiles et des tablettes a permis aux utilisateurs d’avoir une grande polyvalence et une grande mobilité dans l’accomplissement de leurs tâches professionnelles.

Cependant, avec les récents développements significatifs en matière d’intelligence artificielle (IA) et d’autres technologies de capture et d’analyse d’informations, le lieu de travail moderne est aujourd’hui équipé d’outils permettant d’atteindre des niveaux de productivité jamais atteints auparavant!

Il y a un piège cependant …

Avec l’intégration technologique croissante et la dépendance sur le lieu de travail, les problèmes de sécurité ont également considérablement augmenté!

Les entreprises utilisant ces dernières technologies le font souvent pour collecter des données et produire des informations intelligentes, et bien que cela soit important pour atteindre les objectifs de l’entreprise, l’aspect sécurité de ces technologies ne peut être compromis!

Les entreprises doivent veiller à ce que leurs processus de collecte, d’analyse et de stockage des informations soient totalement sécurisés et à l’abri du risque de violation potentielle.

L’importance de la sécurité ne peut être ignorée, en particulier dans le monde des affaires d’aujourd’hui, avec des géants comme Facebook qui subissent actuellement d’importantes pertes de valeur, principalement liées aux problèmes de sécurité des données et des données des utilisateurs!

Cela étant dit, il est tout aussi important que les entreprises s’assurent que les risques de sécurité internes éventuels sont également réduits.

Avec une grande partie des failles de sécurité survenant à l’intérieur des limites d’une entreprise, examinons comment les entreprises peuvent améliorer les mesures de sécurité de l’intérieur et créer une main-d’œuvre sécurisée.

Risques de sécurité interne: cause d’inquiétude

Bien que la plupart des informations liées à la sécurité des données soient souvent signalées par des pirates informatiques et des criminels de haut calibre, les employés internes commettent intentionnellement ou non des violations de la part des entreprises!

Beaucoup de ces violations sont causées par des employés qui visitent des sites Web avec un contenu suspect ou qui cliquent sur des liens provenant de courriers électroniques contenant des virus nuisibles.

Bien que ces problèmes puissent sembler anodins, avec la possibilité de violer les données privées de milliers d’utilisateurs, ces virus et violations risquent de dégénérer en désordre, provoquant des cauchemars pour tous, des dirigeants aux administrateurs de la sécurité informatique.

En sensibilisant la main-d’œuvre à ces risques et à leurs conséquences négatives potentielles, les entreprises peuvent éviter les violations internes, ce qui leur permet d’économiser les ressources et le temps nécessaires pour faire face à des problèmes de sécurité plus importants.

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Situation actuelle: manque de préoccupation concernant la sécurité

Des études récentes axées sur l’évaluation de la sensibilisation des employés à la sécurité de l’entreprise montrent des résultats inquiétants.

Une étude récente menée par Citrix Canada auprès de divers employés de l’entreprise a révélé que quarante pour cent des sujets n’avaient absolument aucune responsabilité quant à la sécurité des données de l’entreprise.

En outre, l’étude a révélé que trois employés sur dix n’avaient aucune idée de la nature exacte des mesures de sécurité des données de leur employeur.

Engager la sécurité dans la culture de la main-d’œuvre

Bien que la sécurité des entreprises comprenne souvent les sous-structures technologiques en place pour protéger les données sensibles et les informations confidentielles, les points soulevés tout au long de ce blog permettent d’envisager une approche axée sur la sécurité et de créer une culture de sécurité sur le lieu de travail. peut largement contribuer à prévenir les catastrophes ultérieures.

Les aspects technologiques et les aspects humains de la sécurité doivent être abordés, les équipes techniques veillant à la mise en place d’une infrastructure sécurisée, tandis que les dirigeants et les cadres s’attaquent à la divergence évidente entre les membres de l’équipe. et employés.

Prochaines étapes: Mise en œuvre de la sécurité complète de bout en bout

Le leadership technique doit se concentrer sur la mise en place d’un service informatique robuste, composé de professionnels de la sécurité hautement qualifiés qui élaborent et mettent en œuvre des stratégies de sécurité qui protègent l’infrastructure de l’entreprise contre toutes les violations possibles.

La direction des ressources humaines et les autres dirigeants doivent veiller à intégrer une formation et des activités de sensibilisation à la sécurité suffisantes au cours du processus d’embauche pour garantir que les nouveaux employés maîtrisent les protocoles et les directives de sécurité de l’entreprise.

De plus, les exigences de sécurité évoluant constamment avec les mises à jour technologiques dynamiques, les employés existants doivent recevoir une formation continue sur les derniers problèmes de sécurité et les protocoles adoptés.

Ce faisant, les entreprises peuvent prendre en charge leur infrastructure technique sécurisée avec un personnel axé sur le renseignement et la sécurité!

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